隨著人們對現代企業管理理念的認同，越來越多的企業對員工培訓這塊也重視了起來。畢竟一個企業要想成熟穩定的發展，是離不開領導者的培訓管理，以及適當的人才儲備，所以企業對員工進行拓展培訓活動是非常重要，那拓展訓練能給企業帶來什么價值呢?

　　一、增強團隊執行力

拓展訓練的經驗告訴我們，只有每一個人都充分發揮他的主動性、思考性和協作性，才能形成一個高效的團隊，這就需要使團隊協作精神深入人心，缺乏團隊精神，任何“單兵作戰”的工作方式勢必影響團隊發展，要高效率完成任務，在讓所有隊員在領導統一指揮下相互配合后，此時，團隊的執行力就是關鍵。

二、增強團隊凝聚力

　　人集合在一起并不代表就是團體，只有個人目標和團體目標統一結合，承載著個人價值和團體價值，才能達到個人與團隊雙贏的效果，因此，團隊拓展中的每個員工都通過發揮特有的才智和力量來擔負起對團隊應盡的義務，同時，團隊應給予個人尊重、鼓勵和機會，這樣團隊的凝聚力和向心力才會變的強而有力。

　　三、提高員工的責任感

　　繁雜的工作、快節奏的生活以及嚴峻的就業競爭壓力使得人與人之間的關系淡漠，“感恩”這個詞離我們似乎很遠，可是在現代企業制度里，一個人的才華和品質并重，只有以一顆感恩的心去面對工作與生活時，他才會積極的承擔責任，才會有責任感與使命感，而拓展訓練恰恰制造的一種陌生環境，和制定的共同目標就是培訓學員一種互助互愛，共同努力，用責任感和使命感去維護團隊的利益，完成目標。

　　四、提高團隊工作積極性

　　心態決定一切，什么樣的工作心態將決定你對待工作的態度，積極的心態才能促成積極的工作行為，反之亦然。企業拓展培訓的目的就是為了通過各種訓練，使員工保持或者增強其信心和工作的激情，開發自身的潛能在培訓中發揮，而后以最佳的精神狀態對待工作，從而提高工作效率及社會競爭力。

　　以上就是拓展訓練能給企業帶來什么價值的介紹，深圳拓展教官認為，在參加拓展訓練構成中，可讓員工感受到團隊的重要性，以及挑戰項目勝利后所獲得的榮譽感，在挖掘了自身潛力的同時，把克服困難的精神投入到未來的工作中，為企業做出更大的貢獻。